Sida:Rd 1934 C 16 3 2 FK motioner 147 261.djvu/156

132

Motioner i Första kammaren, Nr 153.

han vill kräva sin rätt mot en övermäktig arbetarbyräkratis godtyckliga diktatur eller om han låter nåd gå före rätt. För att bidraga till att skapa ordning pà arbetsmarknaden är det otvivelaktigt av värde, att han väljer det förra alternativet. " Avtalsbrott även i fallet Solgren. Även i den av oss påtalade blockaden mot byggmästare Solgren vid hans bygge på Djurgårdsområdet föreligger enligt vad -vi inhämtat ett klart och tydligt brott mot avtalet. Så som denna sak ligger till ar det överflödigt att än en gång redogöra för alla omständigheterna 1 frågan. Även rörande dessa har den av oss anlitade experten erhållit full kannedom. I detta fall stödde som bekant arbetarnas s, k. förtroendemän sin aktion därpå, att byggmästare Solgren avskedat sina arbetare sedan arbetet med bjälklag och takstolar avslutats. Hr Solgren väntade att få dessa avsynade i vederbörlig ordning och då detta dröjde om, krävde arbetarna ersättning för väntetid. Vid närmare förhandlingar gåvo emellertid arbetarna med sig på denna punkt och avstodo från sitt krav. Så gick det några dagar. Under den tiden inträffade vissa händelser, vilka på ett ganska avsevärt sätt förändrade situationen för byggmästaren. Han fann sig nödsakad säga upp sina arbetare. Men detta skulle han icke ha rätt till, enligt -arbetarnas förklaring av den anledningen att "arbetsgivare inte har rättighet att avskeda arbetare under pågående ackordsarbete". , Så långt är det riktigt. Avtalet stipulerar detta i paragraf 4. Men denna var i förevarande fall ingalunda möjlig att tillämpa. Enligt det i Eskilstuna gällande avtalet äro nämligen ackordsarbetena upp-delade i icke mindre än nio olika grupper. Det är medan arbetet med dessa grupper pågår som arbetet icke får avbrytas. Så snart som varje grupp avslutats, har arbetsgivaren- rätt att avbryta arbetet för att organisera planläggningen av den följande gruppen på lämpligt sätt. Han kan därvid avskeda det folk han hittills halt i sin tjänst och skaffa sig annan personal, han har över huvud rätt till vilka ändringar han önskar. Enda undantaget härifrån utgör eventuell privat uppgörelse som kan ha träffats mellan arbetsgivaren och arbetarparten. I hr Solgrens fall hade arbetet avancerat så långt som t. o. m. den tredje av -de nio ackordsgrupperna. Denna tredje grupp, vilken enligt avtalets formulering omfattar "till en byggnad hörande bjälklags- och takstols"arbete", hade just avslutats, något som också arbetarparten i sin "för- klaring" erkänner. Hr Solgren hade icke heller träffat något separat avtal med sina arbetare utöver kollektivavtalet. Detta tillämpades och ingenting vidare. Därmed var också hr Solgren i sin fulla rätt att utan vidare förklaringar avskeda det folk han icke hade användning för, detta så mycket mer som fackföreningen mot hans vilja prackat på honomen illär snarare ett par man. Icke förty förklaras han av arbetarna i bloca . Saken är fullt klar. Enligt den expert, som på Eskilstuna-Kurirens anmodan yttrat sig även i detta fall, föreligger ett uppenbart avtalsbrott från arbetarpartens sida. En tredje historia. -Sedan Eskilstuna-Kuriren vid tidigare tillfällen påtalat dessa båda fall, vilka nu aro till full evi-dens klarlagda, har det kommit ytterligare ett antal liknande historier till var kannedom. Det är tydligt, att fackföreninge